القيادة والإدارة
Leiderschap en management
هذه كلمات وحدة «القيادة والإدارة» في دورة الهولندية على Zorg Space، في المستوى B2. تجد مع كل اسم أداة التعريف الخاصة به (de أو het)، ثم معنى الكلمة بالعربية، وجملة مثال بالهولندية.
لا توجد قاعدة واحدة تحدد إن كان الاسم يأخذ de أو het، لذلك احفظ كل اسم مع أداته. اقرأ درس de أم het
| الكلمة | المعنى | مثال |
|---|---|---|
| de visie | رؤية | De visie van de organisatie past op één bladzijde en niemand kent haar. |
| de missie | رسالة المنظمة | In de missie staat waarvoor de instelling bestaat, niet waar zij heen wil. |
| de strategie | استراتيجية | De strategie voor de komende drie jaar is vorige week vastgesteld. |
| het meetbaar doel | هدف قابل للقياس | Zonder meetbaar doel weet je aan het eind van het jaar niets. |
| de prestatie-indicator | مؤشر أداء | Deze prestatie-indicator meet vooral hoe goed wij registreren. |
| het jaarplan | خطة سنوية | Het jaarplan wordt in november met de teams besproken. |
| het afdelingsbudget | ميزانية القسم | Het afdelingsbudget is met vier procent gekort. |
| middelen toewijzen | تخصيص موارد | Middelen toewijzen betekent altijd ergens anders iets weghalen. |
| de roosterplanning | جدول المناوبات | De roosterplanning gaat zes weken vooruit en staat online. |
| de minimale bezetting | تغطية دنيا | Onder de minimale bezetting mag de afdeling niet open blijven. |
| het overwerk | عمل إضافي | Structureel overwerk is geen oplossing maar een signaal. |
| het ziekteverzuim | غياب مرضي | Het ziekteverzuim is dit kwartaal gestegen naar acht procent. |
| het terugkeergesprek | محادثة عودة | Na twee weken ziekte volgt een terugkeergesprek met de leidinggevende. |
| de gefaseerde terugkeer | عودة تدريجية | Mevrouw begint met een gefaseerde terugkeer van twee dagen per week. |
| de risico-inventarisatie | تقييم مخاطر | De risico-inventarisatie wees op te hoge tilbelasting. |
| de arbeidsomstandigheden | ظروف عمل | Over de arbeidsomstandigheden op de nachtdienst zijn klachten binnengekomen. |
| de ondernemingsraad | مجلس عمالي | De ondernemingsraad moet instemmen met de nieuwe roosterregeling. |
| het onderbouwd besluit | قرار مسبب | Een onderbouwd besluit noemt ook de afgevallen alternatieven. |
| het draagvlak | دعم القاعدة | Zonder draagvlak op de werkvloer haalt geen enkel plan het jaar. |
| weerstand tegen verandering | مقاومة التغيير | Weerstand tegen verandering is vaak een vraag om informatie. |
| het verandermanagement | إدارة التغيير | Goed verandermanagement begint bij het uitleggen van het probleem. |
| de interne communicatie | تواصل داخلي | De interne communicatie liep achter op de geruchten. |
| besluitvorming transparant | شفافية القرار | Maak de besluitvorming transparant, ook als het besluit onprettig is. |
| de leiderschapsstijl | أسلوب قيادي | Zijn leiderschapsstijl verandert zodra het druk wordt. |
| het dienend leiderschap | قيادة خادمة | Dienend leiderschap betekent obstakels weghalen, niet taken overnemen. |
| الكلمة | المعنى | مثال |
|---|---|---|
| taken delegeren | تفويض المهام | Wie taken delegeert, moet ook de bijbehorende ruimte geven. |
| aanspreken op gedrag | محاسبة | Aanspreken op gedrag doe je op de dag zelf, niet in het jaargesprek. |
| de psychologische veiligheid | أمان نفسي | Psychologische veiligheid meet je aan het aantal gemelde fouten. |
| de leercultuur | ثقافة التعلم | In een leercultuur wordt een fout een casus en geen dossier. |
| feedback geven | تغذية راجعة | Feedback geven werkt beter met een voorbeeld dan met een oordeel. |
| het jaargesprek | حوار سنوي | In het jaargesprek komen de afspraken van vorig jaar eerst aan bod. |
| het ontwikkelpad | مسار نمو | Voor elke functie ligt er een ontwikkelpad van drie jaar. |
| werving en selectie | اختيار موظفين | Bij werving en selectie let de commissie ook op teamsamenstelling. |
| het inwerkprogramma | إدماج جديد | Het inwerkprogramma duurt zes weken met een vaste begeleider. |
| de stagebegeleiding | إشراف على متدرب | Goede stagebegeleiding kost tijd die in het rooster moet staan. |
| de teamontwikkeling | بناء الفريق | Aan teamontwikkeling wordt vier keer per jaar een middag besteed. |
| de teamrollen | أدوار الفريق | Als iedereen dezelfde teamrol pakt, blijft er werk liggen. |
| de dagstart | اجتماع يومي | De dagstart duurt tien minuten en wordt staand gehouden. |
| continu verbeteren proces | تحسين مستمر | Continu verbeteren betekent kleine stappen die je wel volhoudt. |
| de verspilling | إهدار | De grootste verspilling zit in wachten en in dubbel registreren. |
| de procesefficiëntie | كفاءة العملية | Procesefficiëntie mag nooit ten koste gaan van de veiligheid. |
| het dashboard | مؤشر لوحة | Op het dashboard staan vier cijfers die wekelijks worden ververst. |
| de kwartaalrapportage | تقرير ربعي | De kwartaalrapportage gaat naar de raad van bestuur. |
| de managementverantwoording | مساءلة إدارية | De managementverantwoording gebeurt aan de hand van het jaarplan. |
| de belanghebbenden | أصحاب المصلحة | Bij deze beslissing zijn cliënten en familie ook belanghebbenden. |
| het mandaat | تفويض السلطة | Voor uitgaven boven dit bedrag heb je geen mandaat. |
| de bevoegdheidsgrens | حدود الصلاحية | Ken je bevoegdheidsgrens en schakel op tijd op. |
| opschalen naar leiding | تصعيد إداري | Bij twijfel over veiligheid schaal je direct op naar de leiding. |
| het crisismanagement | إدارة الأزمة | Crisismanagement leer je niet tijdens de crisis. |
| het continuïteitsplan | خطة استمرارية | Het continuïteitsplan beschrijft wat er gebeurt bij uitval van het systeem. |
احفظ هذه الكلمات بالمراجعة المتباعدة
في تطبيق Zorg Space تأتي كل كلمة مع صورة ونطق، وتعود إليك للمراجعة قبل أن تنساها بالضبط.
ابدأ مجانًا